Personalutbildning

Genom att följa principen om "mänsklig orientering" fokuserar företaget på den ömsesidiga utvecklingen av företaget och dess anställda och underlättar kontinuerligt medarbetarnas tillväxt och utveckling. företaget planerar ett årligt utbildningsschema baserat på kartläggningen av utbildningsefterfrågan, som huvudsakligen omfattar "utbildning och fortbildning för anställda med certifikat", "kunskapsuppdatering för ledningspersonal", "yrkesutbildning för tekniska yrkesverksamma", etc.. Utbildningen bedrivs både internt och externt och kombinerar medarbetarnas arbetsansvar och nuvarande kvalitet med utbildningsinnehållet för att ge relevant yrkesutbildning till olika personal.

Företaget fokuserar på ömsesidig utveckling av företaget och dess anställda, och underlättar kontinuerligt medarbetarnas tillväxt och utveckling.